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採用情報
募集職種 |
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募集学科 | 技術・生産系(電気、電子、情報、通信、機械、経営工学など、理工系学科) 営業・事務系(学部学科不問) |
提出書類 | 自筆履歴書(写真貼付)、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書 |
選考方法 | 適性検査、基礎学力検査、面接(2~3回) |
その他 | 喫煙者は採用いたしません。(但し、入社までに禁煙可能な場合は、この限りではありません。) |
給与 |
【年俸制】(年俸は基本年俸+時間外相当分+マネジメント手当または半期調整給または成果給で構成されます) ・基本年俸 ※基本年俸、時間外相当分(月30時間)、マネジメント手当は1/12に分割して月々支給。 |
諸手当 | 通勤交通費 独立生計手当(他府県出身の新卒者のうち自己手配で賃貸住宅を賃借する者に入社後3年間に限り支給) 時間外手当(時間外相当超過分)等 |
賞与 | 年俸に含む。年2回(7月・12月)半期調整給または成果給として支給。 その他 会社の業績にリンクして期末賞与(決算臨時ボーナス)を支給(2017年9月期全社平均2ヶ月支給) |
年俸改定 | 年1回(毎年1月) |
勤務時間 | 午前8時45分~午後5時30分(休憩45分、実働8時間) |
勤務地 | 大阪、京都、東京、名古屋、仙台、福岡 |
休日 | 年間休日126日:土曜・日曜(完全週休2日制) 年末年始、夏季休暇 |
有給休暇 | 入社初年度10日(以後1年毎に1日増加)、最高20日 検診休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇他 |
福利厚生 |
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当社方針 |
経緯当社では、生産性と品質の更なる向上、社員とその家族の健康維持・受動喫煙の防止を目的に、正社員の禁煙を義務化し、全ての働く人が煙草を吸わない企業を目指しています。 2011年1月には、社員の喫煙禁止と万一喫煙した場合には懲戒に処す場合があるという内容に就業規則を改正しました。このため、正社員(新卒・中途)に限らず、パート社員を含む全ての職種の採用において非喫煙者であることを採用条件とさせていただきます。 社員禁煙義務化を実施した理由1.生産性と品質の向上 2.お客様と働く者の満足 3.施設効率の向上 4.社員とその家族の健康増進 |

■選考の流れと連絡先
【選考内容】
一般常識試験、適性検査、基礎学力検査、面接
【選考の流れ】
STEP1
- エントリーフォームより応募
- 下記にあるエントリーフォームに必要事項を入力し、ご応募ください。
※2~3日後、採用担当者よりご連絡いたします。
STEP2
- 会社説明会
- 会社説明会へご参加ください。
STEP3
- 応募書類の提出
- 提出書類は、会社説明会にてご説明します。
STEP4
- 一次選考
- 面接、筆記試験
STEP5
- 二次選考
- 面接、適性検査、筆記試験
STEP6
- 最終選考
- 社長面接にて最終決定いたします。
【お問い合わせ先】
〒557-0063
大阪市西成区南津守5-2-55 総務部 採用課
Tel 06-6659-8203